Las competencias profesionales son las destrezas y actitudes que permiten al Ingeniero a desarrollar las actividades en su área profesional, adaptarse a nuevas situaciones, así como transferir, si es necesario, sus conocimientos, habilidades y actitudes a áreas profesionales próximas.
Capacidad de análisis y síntesis, habilidades para la investigación básica, las capacidades individuales y las destrezas sociales; las habilidades gerenciales y las habilidades para comunicarse en un segundo idioma.
1.- Apoyar el desarrollo empresarial mediante la optimización del capital financiero y humano, para la consolidación de la organización.
2.- Diseñar planes comerciales acordes a las capacidades de la organización para mejorar su competitividad en el mercado.
El Ingeniero en Innovación y Desarrollo Empresarial podrá desenvolverse en empresas del sector industrial, organismos financieros o agencias de publicidad e investigación de mercado.
El Ingeniero en Innovación y Desarrollo Empresarial podrá desempeñarse como Director, Subdirector, Gerente, Subgerente o Jefe de departamento en las áreas.
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SÉPTIMO CUATRIMESTRE
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OCTAVO CUATRIMESTRE
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NOVENO CUATRIMESTRE
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| ESTADÍSTICA PARA NEGOCIOS | ADMINISTRACIÓN FINANCIERA | TÉCNICAS PARA LA INNOVACIÓN |
| ECONOMÍA PARA LOS NEGOCIOS | ESTRATEGIAS PARA NUEVOS NEGOCIOS | SISTEMAS DE CONTROL ADMINISTRATIVO |
| GESTIÓN DE COMPRAS | DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO I | ESTRATEGIAS CORPORATIVAS DE VENTAS |
| DERECHO CORPORATIVO | CREATIVIDAD EMPRESARIAL | INTEGRADORA I |
| INGLÉS VI | INGLÉS VII | ADMINISTRACIÓN GLOBAL |
| ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO | PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE TRABAJO | INGLÉS VIII |
| DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO |
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DÉCIMO CUATRIMESTRE
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ONCEAVO CUATRIMESTRE
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|---|---|---|---|---|
| INGENIERÍA FINANCIERA |
ESTADÍA
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| DESARROLLO EMPRESARIAL | ||||
| DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO II | ||||
| REINGENIERÍA ORGANIZACIONAL | ||||
| INTEGRADORA II | ||||
| INGLÉS IX | ||||
| NEGOCIACIÓN EMPRESARIAL |