Funciones del área
- Promoción de la inclusión y la equidad de género: Impulsar acciones que fomenten la igualdad de oportunidades, el respeto a la diversidad y la participación equitativa de mujeres y hombres en la comunidad universitaria.
- Sensibilización y capacitación: Organizar pláticas, talleres y campañas informativas sobre igualdad de género, inclusión, respeto, derechos humanos y prevención de la discriminación.
- Prevención de la violencia de género: Promover acciones de prevención, sensibilización y orientación para contribuir a un entorno universitario seguro y libre de violencia.
- Orientación y canalización: Brindar orientación inicial a estudiantes y empleados que requieran apoyo ante situaciones relacionadas con discriminación, desigualdad o violencia de género, y canalizarlos a las instancias correspondientes.
- Promoción de la igualdad de oportunidades: Fomentar condiciones equitativas de participación en las actividades académicas, culturales, deportivas y administrativas de la Universidad.
- Fomento de una cultura de respeto e inclusión: Desarrollar actividades que fortalezcan el respeto a la dignidad humana, la diversidad y la convivencia libre de prejuicios y estereotipos de género.
- Difusión de protocolos y mecanismos de atención: Dar a conocer los procedimientos institucionales para la prevención, atención y canalización de casos de discriminación, acoso, hostigamiento y violencia de género.
- Vinculación institucional: Colaborar con las diferentes áreas de la Universidad y con organismos especializados para desarrollar programas y acciones en materia de inclusión y equidad de género.
- Seguimiento de actividades y programas: Coordinar y evaluar las acciones implementadas para promover la igualdad de género y fortalecer la inclusión dentro de la comunidad universitaria.
- Promoción de la participación equitativa: Fomentar la participación de mujeres y hombres en actividades de liderazgo, formación académica, desarrollo profesional y representación estudiantil.
